职业装定制是根据哪些等级划分的？

    职业装作为特定场合的穿着的服装，通过款式的变化、面料的优劣、色彩的区别、细节的处理以及饰物的不同而表现出强烈的等级性，这是它区别于其他服装类型的重要特征之一。具体表现在以下几个方面。

  ①采用更为优质的面、辅材料

  除了某些特殊的行业和工作环境，大多数职业装定制都能够从面、辅材料品质的优劣上反映出等级的差别。

  ②款式的舒展幅度较低

  地位较高者的着装款式更加不利于大幅度的动作。例如，车间的工人穿着便于活动的宽松夹克，而办公室的管理人员只能穿袖窿紧窄，胸腰维度松量较小的合体套装。

  ③着装色彩更为含蓄

  例如，餐厅的普通服务员能够穿红戴绿，而领班的服装色彩一般比较素雅，大多偏向于冷色系或中性色系，以体现庄重感与可信度。

  ④时尚感得以提升或是减退

  产品随时尚淘汰率较高的团体，其上级制服中所蕴含的时尚元素通常要多于下级职员，如广告业；而产品内在品质稳定的机构，其管理层常常刻意地穿着保守和过时的制服，目的是表明其他悠久而正统的血脉渊源或是显示其日益深厚的职业技能，如珠宝销售公司经理。

  ⑤服饰配件传达明确的等级差异信息

  领带、肩章等服饰配件的差异是职业装定制等级制的直接反映，这些细节已经成为某种讯号，能够帮助人们准确而迅速地判断出穿着者在该团队中的身份和地位，只要看看军队、警察以及执法人员制服上的各种徽章就可以感受到这些细微之处的神奇力量。