北京现代化企业对工作服的管理

现如今，无论是现代化企业还是老企业都开始进行了工作服订制，那么如此大批量的订制一定需要有一个好的管理条例，不然会造成巨大的影响。今天我们就来看看北京的企业都是怎么管理工作服的。

北京工服定制的管理方法有以下几点：

个是分发的数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。

个是建立管理台帐,实行工服卡制：卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的组成和领用时间等。

第三个穿着工作服的时候要注意的点：

1.穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

2.工作服仅限于工作期间穿着。

3.工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

4.工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。具体规定如下：对外装的要求：公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换；安保半月一换；工程人员、绿化保洁人员一周一换。衬衫：夏季三天一换,冬季一周一换。春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。

以上就是北京工装的管理注意点，天气转凉，一件温暖舒适的工装对于我们上班族来说是必不可少的，工装定制厂家在这方面有着丰富的经验，有需要可以来咨询喔。