制服的重要元素和定做的知识

　　1，制服制作造型设计。
　　款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的步，造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征，行业和应用性，用于工作服标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征，用于功能防护的职业工装，造型上的合理性.服装局部（part)设计的制约性.服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严，用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样与特定氛围.场合的结合便为们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
　　2，制服制作面料选择。
　　用来和商界人士制作制服的面料，应当尽可能（maybe)地选择精良上乘之物，在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑（consider)纯毛，纯棉，棉毛，棉麻，毛麻，订做工作服毛涤等面料，纯毛，纯棉，纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿，透气，贴身，舒适，外形美观，穿在身上显得较为高档，经济条件如能允许，应对此予以优先考虑，棉毛，棉麻，毛麻，毛涤等等，皆属于高档混纺面料，与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择，它们大都悬垂，挺括，结实，耐折，耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。
　　有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作制服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能，例如，防火，防水，防风，防尘，防辐射，防静电(是一种处于静止状态的电荷)，防氧(Oxygen)化，防高温，防低温等等，在选择制作此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟，精益求精，严格把关，不允许放松标准，以次充好。
　　3，制服制作颜色要少。
　　统一制作制服时，切不可使其颜色过于繁多或过于杂乱，工作服厂家不然看起来颜色杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象，所以，从总体上讲，制服的颜色宜少而不宜多。
　　其实我们在选择制服的时候，一定要把颜色，面料，造型设计这三点重视起来就可以，希望大家都可以制作出好的制服，而且穿在我们身上，也会有一个不一样的感觉。唐山工作服定制工作服为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
　　1工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度（difficulty)等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能（maybe)降低（reduce)成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
　　2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等，订制工作服针对性的设计不同点归纳(指归拢并使有条理)为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么，定做工作服适合什么人穿，在狭义(狭窄的意义)上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异，时间与地点则是职业的大环境与小环境因素(factor)，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。唐山职业装定制服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的Z大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
　　3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装，具有实用性，标识性，艺术性，防护性，科学性，观赏性等特点。