制服定做须知和定做要点

　　颜色要少，统一定做制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱，不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象，所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
　　选择制服的颜色时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩，在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置（position )，它所指的是，某一单位为了体现自身特色，表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。
　　面料要好，用来和商界人士定做制服的面料，本着既经济实惠，又美观体面的方针，工作服应当优先考虑（consider)纯毛，纯棉，棉毛，棉麻，毛麻，毛涤等面料，纯毛，纯棉，纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿，透气，贴身，舒适，外形美观，穿在身上显得较为高档，经济条件如能允许，应对此予以优先考虑（consider)，棉毛，棉麻，毛麻，毛涤等等。
　　在选择定做此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟，精益求精，严格把关，不允许放松标准，以次充好，如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶，涤丝，尼龙，中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服，用各种化纤制作的制服，在短时间之内，大都颜色鲜艳，免烫抗皱，定做工作服坚牢耐穿，而且还可以大大地降低（reduce)制作成本，所以，即使不要求员工穿制服，往往也比要其身穿低档劣质(inferior)的化纤制服所留给社会各异的印象要好上百倍。唐山职业装定制职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供Z佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
　　第一，准确性。
　　对于不同行业的企业机构（organization)，要求定制的工作服款式，颜色，面料方面都各不相同，还有需要根据企业中不同岗位，不同身份，以及不同性别等等来设计好工作服，了解到什么样的人穿着，穿着工作服的用途以及企业文化等。
　　工作服设计并不仅仅简单的拿以前的图样做例子依葫芦画瓢，还要加上其它有用的元素进去，比如现在的潮流（Flow of the tide)设计，新颖(Novel)的设计理念，工作服定制这样设计出来的服装才会让人们更加喜欢。
　　第二，经济性。
　　我们了解到，只有部分企业机构（organization)要求定制的工作服是要高档的，而大多数企业机构都是追求着合理价位的工作服，在不去除美感和功能的前提下，要做到性价比的工作服，合理价位的工作服也容易让大家接受，如果条件允许的情况下，也可以定制一些比较高档的服装。
　　第三，美观性。唐山工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
　　工作服是员工要经常穿着的，设计良好的工作服给人也有亲近的感觉，给外界也展示出美好的形象，所以加入一些时尚的元素也成为了越来越多人的要求，死板的工作服已经被淘汰（eliminate)了，工作服也要穿出自己的气质和魅力。