男士服装搭配技巧怎么区分质量好坏

　　男士一般都是女士来搭配（collocation)打扮的，大多数男人天生对于服装服饰的搭配好像就不感冒，如果一个已婚男士穿衣搭配的好，通常别人会夸赞其爱人或者家属，好像男人天生对于时尚的东西就不感冒，那么男士服装搭配的技巧（Skill)是什么呢。
　　男士的服饰搭配（collocation)的技巧（Skill)其实很简单，简单大气，干净整洁，不管是什么年龄段的男士男生男人，在穿衣搭配上面都要讲究一个简单大气。
　　休闲搭配法。
　　男士的休闲装一般都是日常着装，工装一般都是根据公司规定着装搭配（collocation)，工装服装已经限定了，饰品方面，工装的饰品搭配要求不花哨，男人的衣服饰品不在于多，而在于精华，男人就是一个精华的代表。
　　手表肯定是男士的必备产物了，一块金色或者银色的手表都能彰显（zhāng xiǎn）男士的成熟与稳重，现在手表用来记录时间的作用越来越少了，装饰性却越来越高，男士的手表在工装搭配（collocation)中切莫用皮的表带，定做工作服用金属表带更能表现商务气息，休闲装的时候可以考虑（consider)使用皮表带。
　　手拿包或者单肩包。
　　工装时候搭配（collocation)的男士包，要求线条简单，主要以黑色为主，包型也不要太复杂就好，休闲装的男士包，颜色还是以灰色或者重色为主，不要太跳，包包的款式还是以大块或者线条为主，简单明了方显大气本色，当然也有一些人喜欢穿白色装。
　　白色装搭配（collocation)白色的手拿包，白色装一般对于男士的身材体型和肤色还是有一些要求。
　　耳钉耳环。
　　很少有商务男士或者成熟男士佩戴耳钉耳环，一般商务男士我们还是建议不要搭配耳钉耳环，太女性化。
　　领带的搭配（collocation)。
　　休闲装很少有搭配（collocation)领带的，商务男士可以根据自己的肤色来考虑（consider)搭配。唐山工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
　　好多公司都给员工定制工作服，都说人靠衣装，那么工作服也是平时上班每天都要穿的，怎么来区分我们的工作服质量的好坏呢。
　　一，首先是外观，产品整洁，平伏，折叠（含义:把物体的一部分折过)端正，定制工作服左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线（wireless)头，无纱毛，各部位符合标准要求，线与面料相适应，包括色泽，质地，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与面料色泽相称。唐山工作服定制工作服为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
　　二，其次工作服的规格(specifications)尺寸，服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行，规格尺寸以标准所允许的公差范围为限，圣绮罗服装公司。
　　三，再者工作服的色差，色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求，根据有关国家标准(批准发布:国家标准化主管机构)对色差的规定，服装的上衣领，袋面料，裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级，工作服的的色差检验，其工具是借用（take)“染色牢度褪色（解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)样卡”，该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一，样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级，五级代表褪色牢度Z好，色差等于零，工作服厂家四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示Z严重。
　　四，还有作服的疵点，标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处，独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1，2，3，4四个区域，每个部位就是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位，在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。
　　五，Z后是工作服的缝制，在针距密度（单位:g/cm3或kg/m3)中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针，面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距，如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。