定制职业装的六个关键点

近年来，定制职业装越来越常见，可见很多企业已经意识到它重要性了。今天雅诗娇兰的小编就为大家分享一下定制职业装的五个关键点，避免出现很多企业抱怨的“员工不爱穿”、“穿几次就没型”、“交货不及时”等现象。

1、选厂家

选定制职业装厂家是为了避免中间商赚差价，节约预算。同时把控生产周期，保证及时交付。

2、选面料

定制职业装选面料舒适是第一位，因为只有穿上舒服，员工才愿意穿。因为定制职业装穿着时间长，穿着频次高，面料还需具有耐磨耐洗的特点，这样就不会出现“穿几次就没型”的现象。

3、设计

设计是定制职业装的核心，包括颜色搭配和款式两大方面，因为设计，使得职业装有了特殊意义， 能快速提升企业形象。在设计环节，一定要让员工参与其中，这样定做的职业装员工才爱穿，同时能有效增强员工的归属感和团队凝聚力。

4、量尺

定制职业装的魅力就在于量身定制，比成衣更合身，更能凸显职员的精神面貌。在量体时，职员可以将平时的穿衣习惯告知量体设计师，例如：是喜欢宽松一点还是紧身一点，以便设计师做尺寸收放，这样定做职业装才更适合员工身材。

5、配饰

在定制职业装中，适当增加一些配饰，例如：皮带、丝巾、领带等，可以使职员更易搭配，更易穿出职业范儿，同时也能增加定制职业装的接受度。

以上就是雅诗娇兰小编为大家分享的定制职业装的五个关键点，希望对大家有所帮助。以上这五点就是高品质定制职业装需要具备的点，因此企业在定制职业装时要综合考虑，选择符合企业预算的面料和款式，这样才能做出满意的职业装。